En el mundo empresarial, en el que se busca una alta eficiencia, la salud de los empleados es un factor clave para el éxito de las empresas. Recientemente, fabricante de pisos FARFLY ha organizado activamente controles físicos para sus empleados, lo que refleja la gran importancia y profunda preocupación por la salud física y mental de sus empleados, y los controles físicos no son solo un beneficio regular, sino también una iniciativa importante para que la empresa se comprometa a construir un ambiente de trabajo saludable y armonioso.

La actividad de chequeo médico se llevó a cabo el 7 de diciembre de 2024 en el Centro de chequeo médico de Aikang Guobin y abarcó una amplia gama de chequeos físicos, que incluyen, entre otros, análisis de sangre de rutina, electrocardiogramas, ecografías y pruebas de función de órganos vitales. etc. Los chequeos médicos también fueron diseñados específicamente para detectar enfermedades profesionales que pueden ser causadas por largas horas de trabajo en el trabajo, como problemas de las vértebras cervicales y lumbares.

FARFLY afirmó que organizar controles médicos para los empleados es parte de la preocupación a largo plazo de la empresa por la salud de los empleados. Sabemos que la salud de nuestros empleados es el mayor beneficio para la empresa. A través de chequeos médicos periódicos, somos capaces de detectar y prevenir potenciales problemas de salud de manera oportuna, garantizando que cada empleado pueda trabajar y vivir en las mejores condiciones. Este concepto de gestión de la salud con visión de futuro no sólo ayuda a mejorar la eficiencia y la calidad de vida de los empleados, sino que también reduce eficazmente los costos a largo plazo en los que pueden incurrir las empresas debido a los problemas de salud de los empleados.

Un empleado que ha trabajado en la empresa durante muchos años mencionó que: en el tiempo libre del trabajo intenso, la empresa aún puede organizar el examen físico con tanta consideración, para que sintamos la calidez del hogar, que no solo es el examen de nuestro cuerpo, pero también el reconocimiento y el respeto por nuestro duro trabajo.

El éxito de esta actividad de reconocimiento médico mejora aún más el sentido de confianza y cohesión entre la empresa y sus empleados. En el competitivo entorno del mercado, FARFLY ha interpretado los valores fundamentales de una cultura corporativa orientada a las personas con acciones prácticas. En el futuro, la empresa planea incorporar la gestión de la salud de los empleados en el sistema de bienestar corporativo, incluidas conferencias periódicas sobre salud, asesoramiento sobre salud mental y otros servicios diversificados, para garantizar que los empleados reciban atención y apoyo integrales tanto a nivel físico como psicológico.