La certificación de tres sistemas se refiere a la certificación ISO9001, la certificación ISO14001 y la certificación ISO 45001.

ISO9001 es el estándar del sistema de gestión de calidad formulado por la Organización Internacional de Normalización (ISO); ISO14001 es el estándar del sistema de gestión ambiental formulado por la Organización Internacional de Normalización (ISO), que es el estándar internacional más completo y sistemático para la gestión ambiental en el mundo en la actualidad y es aplicable a organizaciones de cualquier tipo y tamaño; ISO45001 es el estándar del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo formulado por la Organización Internacional de Normalización (ISO). ISO45001 es un estándar de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional desarrollado por la Organización Internacional de Normalización (ISO).

¿Cuáles son los requisitos básicos para la doble inspección aleatoria de la certificación de los tres sistemas?

1. Verificación de la validez de los documentos de calificación pertinentes de la empresa: licencia comercial, permiso de producción, 3C, aprobación sanitaria, permiso de producción de seguridad, evaluación ambiental, solicitud, seguimiento, aprobación de aceptación, aprobación de evaluación de seguridad, etc.

2. certificados relacionados con instrumentos y personal: certificados de calibración de instrumentos de medición, certificados de calibración de equipos especiales, certificados de registro de equipos especiales, certificados de inducción de operadores.

3. ¿El número real de personas en la empresa es el mismo que el del contrato de certificación o el plan de auditoría? ¿Existe alguna diferencia? De lo contrario, la certificación no será válida.

4. Debe quedar claro cuando se emiten los manuales de gestión y documentos de procedimiento de la empresa. Los manuales de gestión y documentos de procedimientos eficaces deben contar con sistema de gestión, tecnología, protocolos y otros documentos. Manuales y procedimientos que se entregarán al personal correspondiente (también se acepta la emisión de una versión electrónica, pero al menos 2 juegos de papel).

5. Los gerentes deben estar familiarizados con la política de gestión y los objetivos de gestión; cómo se evalúan y verifican los objetivos, y si se completan.

6. La división del trabajo entre los jefes de departamentos de la empresa debe ser clara y coherente con lo estipulado en el manual. El responsable de cada departamento debe saberlo claramente.

7. Los gerentes y auditores internos deben conocer la primera y última reuniones celebradas durante la auditoría de certificación y los principales contenidos de las mismas. Existen: (1) auditoría de certificación una vez al año; de lo contrario, el certificado empresarial será suspendido o revocado. (2) certificación de dicho sistema de gestión (sistema de calidad, medio ambiente, seguridad y salud). (3) los auditores certificados y los profesores consultores no son una organización, y no pueden ser una organización, deben estar separados.

8. Verificar los registros de inspección de productos de la empresa (o registros de aceptación de construcción), registros de producción o registros de construcción; Los productos deberían haber encargado un formulario de informe de inspección de terceros.

9. Si se identifican procesos especiales en el manual de gestión, debe haber registros de confirmación.

10. El director general, el representante de la dirección y el auditor interno deben conocer el momento de la auditoría interna y la revisión de la dirección;

Debe proporcionar: registros de auditoría interna, informe de no conformidad de auditoría interna, informe de auditoría interna, informe de revisión por la dirección e información del informe de cada departamento;

El momento de la revisión por la dirección, si las mejoras en el informe de revisión por la dirección están en línea con las reales (no son las mismas que las anteriores) y qué trabajo promocional se ha realizado como representante del gerente, para ser capaz de decir claramente.

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